En ce moment, beaucoup de personnes sont tentées par la reconversion professionnelle ou pour améliorer leur connaissance, et surtout de faire une remise à niveau afin de maîtriser un nouveau rôle. Pour ce faire, suivre une formation courte est une alternative très pratique. Toutefois, il est essentiel de trouver la formation idéale. Mais comment le choisir ?

Choisir entre une formation qualifiante, diplômante et certificante

Avant de choisir une formation courte, il est essentiel de connaître la différence entre les différentes formations qui existent. En premier, il a la formation certifiante qui est la plus courte. Elle permet ainsi d’obtenir un certificat de qualification reconnu par les branches professionnelles ou un CQP. Sa durée varie entre quelques jours à plusieurs mois. La formation se concentre surtout sur les besoins de l’entreprise. Ensuite, il y a la formation qualifiante, qui dure en général moins d’un an. Elle est aussi de courte durée et permet d’avoir les compétences nécessaires pour un domaine particulier. Elle est validée par un CQP remis par la CPNE ou commissaire paritaire nationale de l’emploi, mais aussi par un titre, ou une attestation de fin de stage. Enfin, la formation diplômante qui est de longue durée. Elle assure l’obtention d’un diplôme d’état comme un CAP, un BTS, une licence pro ou encore un master ou autre. C’est surtout la formation idéale pour les étudiants.

À chaque profil sa formation courte

En général, une personne a besoin d’une formation dans le cadre de son étude ou pour acquérir une nouvelle compétence dans le cadre de son activité professionnelle. Pour ceux qui sont encore en cours d’études et qui veulent changer de voie, il est conseillé de choisir une formation diplômante courte d’une durée de 2 ans tels que le CAP et le BTS. De ce fait, vous serez reconnu, mais bénéficierez par la même occasion d’une formation complète. Et pour un salarié qui souhaite renforcer ses compétences afin de faire une reconversion, vous pouvez choisir une formation courte qui correspond à vos attentes. Sachez que vous avez le droit d’avoir un congé individuel de formation ou CIF. Vous pouvez le réclamer auprès de votre employeur.

Déterminer le secteur de la formation courte

Pour choisir une formation courte, il est également important de prendre en compte le secteur. Si vous souhaitez par exemple devenir secrétaire comptable, gestionnaire de paie ou autre, vous devez choisir une formation en comptabilité. Dans le domaine social ou santé si vous souhaitez vous reconvertir en ambulancier, en aide-soignante, ou en puériculture. Quant au secteur médical, vous pourriez suivre une formation pour devenir secrétaire médicale, ou autres.