Connaître toutes les caractéristiques du métier de manager de transition

manager de transition

Les entreprises recouraient au management de transition pour faire face à une situation de crise. Les champs d’application de ce métier se sont beaucoup élargis et ceux qui l’exercent doivent être opérationnels de suite. Ces derniers doivent maîtriser une expertise pointue dans divers domaines pour atteindre les objectifs qui leur sont confiés. Il est possible de travailler par l’intermédiaire d’un cabinet. Ce dernier prendra en charge toute la partie contractuelle, commerciale et administrative avec la clientèle. Le manager n’a plus qu’à faire jouer ses compétences pour exercer la mission qui lui est attribuée.

manager de transition

Le manager de transition intervient au sein d’une entreprise pendant une durée bien définie. Généralement, les missions varient de 6 à 18 mois. Elles peuvent concerner tous les niveaux de la société (financier, de logistique, de ressources humaines, d’atteinte d’objectifs…) À noter que ce professionnel n’est pas un consultant bien que cela fasse partie de sa mission. En effet, c’est avant tout un homme ou une femme d’action qui peut proposer des idées et les mettre en place. Par ailleurs, un manager de transition peut travailler sous différents modes fonctionnement. On lui attribue, entre, autres un contrat CDD, en intérim, en indépendant ou le portage salarial. En ce qui concerne les critères exigés pour devenir manager de transition, ceux-ci sont très stricts. Certains cabinets exigent d’avoir occupé des postes de direction pendant au moins 10 ans. Quant à la moyenne d’âge, elle est autour de 50 à 53 ans.

Quels sont les critères pour devenir un bon manager de transition ?

Les missions d’un manager de transition sont courtes et précises. Elles nécessitent, cependant, une véritable expertise. Le professionnel doit disposer de l’expérience et avoir vécu des situations similaires à celles qu’ils rencontreront. Il doit en outre disposer d’une bonne capacité d’intégration, tout en mettant en avant sa valeur ajoutée. Un manager de transition, c’est aussi une personne disponible avec une grande mobilité. Puisqu’il voyage beaucoup dans le cadre de ses missions, il doit maîtriser l’anglais et avoir des aptitudes en communication.

La disponibilité est un critère essentiel recherché par un cabinet de recrutement de management de transition. Ce dernier est en quête d’une personne libre de suite qui peut se mobiliser dans l’immédiat sur une mission. En effet, la disponibilité et la mobilité vont de pair dans ce métier. Par ailleurs, il est important que le professionnel soit fidèle à sa mission jusqu’au bout. Il doit savoir qu’il a un engagement moral envers le travail qu’on lui a confié. Il lui est interdit de s’arrêter en cours de route, même si la durée de sa mission se prolonge. Si le manager de transition ne remplit pas ses responsabilités, cela impactera à la notoriété du cabinet. De même, l’entreprise se trouvera en difficulté. Mis à part cela, le dynamisme du manager est la clé de l’atteinte de l’objectif. Ses actions doivent apporter des changements en peu de temps au sein d’une société.

D’autres critères fondamentaux à la réussite d’une mission de manager de transition

L’expérience est en outre fondamentale. Les cabinets privilégient souvent les profils qui ont déjà vécu la même situation professionnelle. Ceux-ci peuvent apporter des transformations dans un court délai en s’appuyant leur expérience et leurs particularités, entre autres, les langues. Un autre facteur est également important. Il s’agit de la posture dans laquelle se situe l’expert. Pour mener à bien son travail, ce dernier ne doit pas, en aucun cas, se projeter dans l’entreprise. Il doit être bien conscient qu’il n’est là que temporairement. Son devoir est donc de se concentrer profondément dans sa mission. Enfin, un candidat au poste de manager de transition peut se passer d’un cabinet pour trouver une mission. Il est tout de même important d’avoir de nombreux et bons contacts. Néanmoins, en fonction de l’expérience, il est plus judicieux de solliciter un quelconque accompagnement pour réussir au mieux.

NB. : Le métier d’un manager de transition ne s’improvise pas. Beaucoup de candidats postulent pour ce poste, mais rares sont élus. Si certains choisissent ce travail en fonction de leur expérience, d’autres ne sont qu’en transition dans leur vie professionnelle. Mais le véritable manager, c’est celui qui aspire à rebondir de mission en mission.

Partenaire public-privé, ce qu’il faut savoir à ce sujet

commande publique

Vous avez trouvé une excellente opportunité pour votre entreprise ? Vous avez un produit ou un service qui peut réellement répondre aux besoins de l’acheteur ? Vous pouvez répondre aux avis d’appel d’offre en question, à condition de savoir comment rédiger une réponse à votre offre afin de remporter le contrat.

Ces offres représentent un modèle dans lequel les entreprises privées peuvent travailler avec les gouvernements afin de fournir certains avantages au public. L’idée est qu’en partageant le fardeau et en répartissant les risques, les deux parties se sentiront davantage encouragées à investir dans des projets qu’elles réaliseraient toutes deux en travaillant seules.

commande publique

Qu’est-ce qu’un partenariat public-privé ?

Un partenariat public-privé est un contrat signé entre un groupe privé ou une organisation, généralement une société, et une entité gouvernementale. Le contrat stipule les conditions dans lesquelles les deux parties vont travailler ensemble afin de réaliser quelque chose qui profite au public. Cet avantage peut prendre la forme d’un actif, par exemple un stade qui rapportera beaucoup d’argent, ou un service, comme une nouvelle bibliothèque ou un nouvel hôpital.

Ce qui distingue souvent ces contrats des autres, c’est qu’ils stipulent souvent que l’entité privée sera rémunérée sur la base des performances. De ce fait, l’entité privée assume une plus grande part du risque. Toutefois, la mesure vise à garantir que les entreprises privées ne puissent recevoir d’importantes sommes d’argent si elles ne répondent pas aux normes les plus strictes. C’est cet aspect qui rend le partenariat public-privé politiquement viable.

Les avantages que l’on puisse tirer de ce genre de partenariat

En répartissant le risque d’un investissement entre entités privées et organismes publics, le partenariat public-privé est en mesure de produire des solutions d’infrastructure qui, autrement, ne seraient viables pour aucune des parties. Lorsqu’ils sont encouragés à travailler ensemble, ils sont souvent disposés à partager le risque de participer à de telles entreprises.

Lorsque les partenariats public-privé se déroulent bien, ils permettent d’achever les projets plus rapidement et plus rapidement. Pour les projets d’infrastructure publique qui, pendant leur durée, gênent souvent les navetteurs ou perturbent d’autres services, un délai d’exécution rapide peut faire toute la différence pour la réception publique. Non seulement cela, mais quand les navetteurs sont retardés et obstrués, il y a un degré de dommage économique correspondant, un temps d’exécution plus court minimisera ces dommages.

Toutefois, pour pouvoir bénéficier de ce genre de partenariat, il est important de mettre toutes les chances de son côté. C’est pourquoi lorsque vous rédigez votre mémoire technique marché public, il est important de faire attention à tous les détails relatifs à votre marché. Cela vous permettra d’aller de l’avant et de remporter le marché en question.

N’hésitez pas à vous renseigner auprès des professionnels qui vous accompagneront dans l’élaboration de votre mémoire technique, surtout si c’est pour la première fois que vous souhaitez remporter un marché à titre de partenariat public-privé. Certes, ces quelques informations semblent être dérisoires avec l’évolution constante du marché public, néanmoins, cela vous permettra d’acquérir les bases pour pouvoir tirer avantage de ce type de partenariat.

Comment implanter une société offshore à Dubaï ? Et quels avantages ?

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Au moment où nous entendons le terme société offshore, nous pensons à un paysage commercial loin du pays d’origine qui offre un paradis fiscal. Cependant, ce n’est pas toute la vérité. La création de société offshore à Dubaï présente plusieurs avantages, et pas seulement un moyen de réduire les prélèvements sur le revenu. Les pays du monde entier offrent aux entreprises la possibilité de créer ce type d’entreprise et de récolter les fruits de leurs lois locales souples et financièrement attractives. Dubaï n’est pas différent. En fait, c’est l’un des endroits les plus recherchés.

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Quels sont les avantages d’une société offshore à Dubaï ?

  • Il offre plusieurs avantages uniques à la plupart des entreprises.
  • Avantages fiscaux
  • Confidentialité garantie – Cela signifie que la société offshore à Dubaï peut être utilisée pour contrôler un réseau d’entreprises.
  • Absence de droits de douane, rapatriement complet des fonds et transactions multidevises.
  • 100 % de propriété.

L’autorité de la zone franche de Jebel Ali ou JAFZA, comme on l’appelle couramment, était le premier endroit aux EAU pour permettre aux entités étrangères d’enregistrer une société offshore à Dubaï. Viennent ensuite d’autres émirats tels que RAKFTZ, la zone de libre-échange de Ras-Al-Khaimah. Forts de notre grande expérience dans la création de sociétés offshore aux Émirats arabes unis, nous vous assistons dans toutes les procédures pour ouvrir un compte bancaire pour une société étrangère.

La création d’une société offshore à Dubaï présente plusieurs avantages, mais vous devez vous assurer que celle-ci correspond à votre éthique professionnelle, à votre éthique, à votre géolocalisation, à vos besoins en main-d’œuvre, etc.

Stabilité politique

Cela signifie simplement un environnement commercial exempt de bouleversements et de bégaiements.

Culture de travail

De nombreux sites offshores sont construits autour de lois strictes du patriarche. Cela pourrait avoir un effet dissuasif sur les entreprises qui suivent une culture ouverte.

Fuseau horaire

Les heures d’ouverture locales doivent correspondre au reste du monde pendant un certain temps. Cela permet généralement des transactions commerciales par téléphone, appel vidéo ou messagerie.

Connecter les marchés

Si les acheteurs sont proches du lieu d’opération, non seulement cela permet de gagner du temps, mais également d’éviter les frais de transport.

Système bancaire robuste

Un système bancaire efficace peut soulager une partie de la pression commerciale de toute société offshore à Dubaï. Le processus d’ouverture d’un compte bancaire d’entreprise à Dubaï est en effet sans tracas à Dubaï et aux EAU.

Systèmes de communication

Des communications de pointe permettent à une société offshore de rester en contact avec ses acheteurs et ses fournisseurs à tout moment, sans interruption.

Quels sont les documents nécessaires pour implanter une société offshore à Dubaï ?

Pour installer votre société offshore à Dubaï, vous aurez besoin de ces documents en tant qu’actionnaire de l’entreprise :

  • Une copie certifiée conforme du passeport du ou despropriétaires/actionnaires.
  • Preuve résidentielle des actionnaires.
  • Document de référence bancaire original (en anglais si possible).
  • Détails du propriétaire/actionnaire.
  • Nom de la société à former.
  • Activités de la société offshore nouvellement constituée.
  • La hiérarchie des bénéficiaires.

Utiliser un ERP en entreprise : les atouts

logiciel erp

Un logiciel ERP est utilisé pour la gestion des coûts et des ressources d’une entreprise, ainsi que pour optimiser ses performances. Comment fonctionne un ERP ? Quels sont ses atouts ? Toutes les informations dans cet article.

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Qu’est-ce qu’un ERP ?

En anglais, ERP signifie « Enterprise Ressource Planning ». L’on retrouve dans un ERP plusieurs modules permettant de gérer tous les aspects d’une entreprise : stocks, commandes, production, comptabilité, facturation, vente en ligne, fournisseurs, ressources humaines… Toutes ces fonctions sont reliées à une seule et même base de données.

Quel est l’intérêt d’utiliser un ERP ?

Lorsque l’on utilise un ERP, la production est facilitée. Par exemple, celui-ci permet d’effectuer les devis et la facturation, puis de commencer la production, et réaliser la vente avec le client. On fait appel pendant cette étape au module relatif aux stocks de l’ERP.

Ainsi, le processus est facilité, dans la mesure où toutes les informations sont regroupées dans un même logiciel. L’entreprise peut ainsi mieux gérer ses coûts et mieux maitriser les délais imposés.

Il existe plusieurs ERP sur le marché. Avant d’opter pour l’un ou l’autre produit, il s’agit de définir son besoin : de quelles fonctionnalités l’entreprise a-t-elle besoin au quotidien ? Les données sont-elles bien sécurisées ? Le logiciel est-il bien pérenne ?

L’intégration et le déploiement d’un ERP

Comment est réalisée l’intégration de l’ERP ? Tout d’abord, des spécialistes se chargent d’effectuer un conseil ERP et une étude préalable. Un développement spécifique et un paramétrage est ensuite nécessaire, une fois l’intégration faite. Afin de s’assurer que tout fonctionne correctement, il s’agit de faire des tests. Lorsque tout est bien paramétré, les intégrateurs accompagnent les utilisateurs par une formation. La dernière étape consiste à vérifier que le basculement des données a bien été effectué et sans erreurs.

Si l’ERP ne comporte pas de partie CRM, il peut être utile de le compléter. En effet, le CRM amène des fonctions supplémentaires, permettant de gérer la relation clientèle, les projets, les équipes.

Les accompagnements à la création d’entreprise à Saint-Gilles

création entreprise

Les chômeurs qui projettent créer des entreprises peuvent être accompagnés par Pôle Emploi sur divers plans, par le biais des ateliers et des conseils personnalisés pour établir les dossiers pouvant aboutir aux aides financières et pour lancer le projet. Pour être conseillé dans son projet de création, Pôle Emploi propose au nouveau créateur des services allant du bilan de compétences à l’accès à des formations gratuites en passant par les conseils des consultants expérimentés.

Pour pouvoir démarrer son projet de création, le porteur de projet en situation de chômage a besoin de fonds financiers. Pour répondre à ses besoins, Pôle Emploi octroie des aides financières, et en plus met à la disposition de chaque créateur un conseiller qui prend le soin d’accompagner le créateur dans le but de mener à bien le projet et réduire les risques d’échec.

création entreprise

Les appuis proposés par Pôle Emploi

Pour tout entrepreneur qui souhaite implanter son entreprise en Bruxelles, bénéficier de l’expertise et des conseils de professionnels qualifiés est non négligeable, vu que la création d’entreprise est une aventure pleine d’embûches. Pour cela, le recours au cabinet d’expert comptable permet d’obtenir des conseils précieux et de l’aide de l’Etat Saint-Gilles.

Quant à Pôle Emploi, il dispose des conseillers expérimentés aptes à guider et orienter le créateur vers les institutions susceptibles de développer le projet de création.

  • Le bilan de compétence : le partenariat de Pôle Emploi avec d’autres organismes permet au créateur d’avoir une idée objective sur ses compétences par rapport au projet.
  • Des ateliers : le créateur a accès à des ateliers permettant de formaliser le projet, puis de repérer les ressources nécessaires pour mettre en œuvre le projet.
  • Le NACRE : un dispositif élaboré par le ministère de l’Économie, de l’industrie et de l’emploi qui accompagne le créateur dès la conception de son projet jusqu’à trois ans après la constitution ou la reprise de la société.
  • L’EPCE ou Évaluation Préalable à la Création d’Entreprise : dispensé par un consultant externe ayant une vision objective pouvant mesurer la bonne organisation du projet. Ses expertises permettent de relever les points forts et les points à améliorer tout en avançant les solutions à mettre en place.
  • Le CAPE ou Contrat d’Appui au Projet d’Entreprise : il s’agit d’un contrat permettant au créateur de bénéficier de l’accompagnement d’une entreprise ou d’une association pendant le moment de préparation jusqu’au démarrage de l’activité. Durant le contrat, le créateur continue à percevoir en partie ou en entier ses allocations de chômages.
  • Les organismes publics comme l’APCE (Agence Pour la Création d’Entreprise), les CCI (Chambres de Commerce et d’Industrie), les Conseils Généraux ou encore Oséo, tous des partenaires de Pôle Emploi peuvent aider à murir le projet et à favoriser l’obtention du financement.

Comment bien utiliser la carte de fidélité ?

carte de fidélité

Il est désormais courant pour les commerçants de proposer une carte de fidélité. Il s’agit d’un moyen de communication très efficace pour le marketing et la publicité dès lors que l’on sait concevoir et mettre en œuvre la meilleure stratégie pour son utilisation.

carte de fidélité

Les objectifs de la carte de fidélité

Séduire de nouveaux clients, mais surtout garder ceux qui sont déjà acquis est vital pour toute activité commerciale. La carte de fidélité est un atout marketing utilisé aussi bien par les vendeurs de produits que par les prestataires de services.

Ainsi, comme son nom l’indique, un commerçant qui en propose le fait en premier lieu pour « fidéliser » sa clientèle. La carte vise ainsi à convaincre le client de revenir et à l’encourager à ne pas changer de boutique ou de prestataire pour faire ses achats.

Le principe du système repose sur la promesse de récompenses diverses pour les clients les plus assidus : cadeaux, ristournes, remises, etc. Par ailleurs, les avantages promis contribuent à l’efficacité de la stratégie du cross-selling.

Les autres avantages apportés par la carte de fidélité

En plus de la fidélisation de vos clients, la carte de fidélité permet de véhiculer et de soigner l’image de votre commerce. Elle favorise également la publicité par le bouche-à-oreille entre les clients et leurs proches. Une cliente qui parle de la carte de fidélité de son salon de coiffure à ses amies pourra par exemple encourager ces dernières à y aller.

Elle donne par ailleurs au commerçant la possibilité d’identifier ses clients réguliers et constitue une méthode efficace pour se doter d’une base de données clientèle fiable. Cette liste pourra être utilisée pour lancer des campagnes de publicité par SMS ou par mail. Enfin, un bon programme de fidélisation permettra de renforcer votre présence dans la vie de vos clients, ce qui réduira leur sensibilité à la concurrence.

Comment optimiser l’efficacité de la carte de fidélité ?

L’efficacité de la carte de fidélité est presque entièrement basée sur la satisfaction des clients. Votre programme de fidélisation doit être bien pensé. Il est recommandé de privilégier les produits ou les services les plus recherchés, et choisir des récompenses adaptées aux attentes des acheteurs.

Il ne faut surtout pas négliger l’esthétique et le contenu de votre carte de fidélité. Personnaliser ce document au nom du client renforcera par exemple le sentiment d’appartenance. Ceci étant, même si vous êtes un commerçant en ligne, le principe reste le même, la carte étant juste virtuelle.

Enfin, il est primordial de concevoir et mettre en œuvre une stratégie de gestion des programmes de fidélisation pour éviter les soucis de décompte de points et les erreurs dans le calcul des avantages qui reviennent à vos clients.

Un expert-comptable de confiance pour votre entreprise

cabinet comptable

Figexpert est une société d’expertise comptable. Dirigée par messieurs Frédéric COHEN et Philippe GOUHIER, cette équipe pluridisciplinaire est à votre service pour vous assister dans les domaines de la comptabilité, de la gestion, du juridique, de la fiscalité, de la finance et du social. Spécialisée dans l’audit financier de l’entreprise, elle apporte des conseils adaptés aux professionnels, aux artisans, aux commerçants et aux professions libérales. Le cabinet est installé au Mans, dans le département de la Sarthe. Pour solliciter ses prestations, contactez le cabinet.

cabinet comptable

Une intervention de professionnels

Pour faire le point sur les toutes les activités de votre entreprise, recourez aux prestations du cabinet Figexpert. Vous serez aussitôt encadrés par un expert-comptable expérimenté et qualifié. Il aura la charge de veiller à la régularité de toutes vos opérations. Ses rôles seront alors de réviser et d’apprécier votre comptabilité. Toutefois, il est en mesure de l’arrêter en cas d’anomalie ou d’incohérence. L’intervention d’un expert-comptable assure la légalité et la justesse de tous les enregistrements comptables.

C’est en effet ce que recherche tout chef d’entreprise, car la bonne tenue de la comptabilité est indispensable pour assurer la pérennité des activités.

Aussi, vous pouvez solliciter les services d’un conseiller comptable. Ce professionnel peut être amené à réaliser plusieurs missions comme :

  • la gestion financière et sociale de la société
  • la présentation et l’examen des comptes annuels
  • l’attestation de la sincérité de la comptabilité
  • l’établissement des situations intermédiaires et des comptes de résultats prévisionnels
  • le conseiller fiscal, quant à lui,  vous assiste lors d’une éventuelle vérification par les administrations, il assure l’établissement et le contrôle de la déclaration des taxes et impôts.

Des prestations personnalisées et de bonne qualité

L’équipe du Cabinet comtable Figexpert est à votre disposition pour vous accompagner et pour assurer le suivi de toutes les affaires de votre entreprise. Faites confiance à son expérience ! Que ce soit pour des prestations ponctuelles ou à long terme, vous pouvez entièrement vous fier à leurs compétences. Forts d’une capacité d’écoute, ils sont en mesure de réaliser des prestations selon vos attentes. Ils font preuve de sérieux et de rigueur pour contribuer à la pérennité de votre entreprise notamment sur le plan financier.

Le Cabinet vous ouvre ses portes du lundi au vendredi de 9h à midi et de 14h à 17h. Vous pouvez prendre rendez-vous en dehors de ces horaires. Accédez à plus d’informations sur son site internet.

Caisse enregistreuse : informations sur la loi antifraude a la TVA

caisse enregistreuse

Dans le cadre du plan de lutte contre la fraude à la TVA concernant l’utilisation de logiciels pour dissimuler les recettes, la loi de finances 2016 impose aux commerçants et aux autres corps de métiers concernés d’enregistrer leurs paiements via un logiciel de gestion de caisse sécurisé, certifié conforme aux normes en vigueur et aux critères de sécurisation, d’inaltérabilité et de conservation des données. En vertu de cette loi qui entrera en vigueur le 1er janvier 2018, il sera désormais impossible de reconstituer des tickets de caisse avec des intentions frauduleuses et les systèmes de caisse devront respecter l’obligation et les modalités de la procédure de contrôle spécifique. Ces mesures concerneront tous les professionnels assujettis à la TVA qui utilisent un logiciel de gestion ou un système de caisse, quand bien même ils relèveraient du régime de la franchise en base ou effectueraient des opérations exonérées de TVA.

caisse enregistreuse

Les comptes des commerçants sous haute surveillance

La loi antifraude à la TVA sur un système de Caisse enregistreuse se manifeste par des obligations et des mesures particulières. Pour mettre leur matériel en conformité avec la nouvelle loi, les professionnels assujettis à la TVA devront simplement mettre à jour leurs systèmes de caisse dans le cadre du contrat de maintenance attenant à l’achat du matériel. En cas de contrôle, les commerçants dérogeant à l’obligation de détenir une attestation de conformité de leur logiciel de gestion de caisse aux normes légales en vigueur et délivrée par l’éditeur, encourront une amende de 7 500 € par système non certifié.

Qu’est-ce qu’un système de caisse sécurisé ?

La loi des Finances a décidé que les commerçants et les professionnels assujettis à la TVA seraient, dès le 1er janvier 2018, dans l’obligation de s’équiper d’un logiciel de gestion pour caisse enregistreuse dans un objectif de lutte contre les fraudes. L’application de cette loi impose de s’équiper d’un logiciel de caisse sécurisé rendant désormais impossible toute falsification, manipulation ou modification d’un encaissement car le programme enregistrera la moindre opération et ses modifications ultérieures. Selon l’administration fiscale, le système de gestion de caisse doit répondre à des critères de sécurisation, de conservation, d’inaltérabilité et d’archivage des données pour être conforme au nouveau dispositif légal en vigueur. Délivrée par l’AFNOR, la certification obligatoire des systèmes de caisse sécurisés permettra aux éditeurs de logiciels d’apporter à l’administration fiscale la preuve que leur solution d’encaissement est fiable et intègre.

Ainsi, afin d’être en règle avec l’administration fiscale, chaque professionnel disposant d’une caisse enregistreuse devra avoir adapté le choix de son matériel de gestion aux normes légales pour le début de l’année 2018. Quand au prix de cette mesure, elle n’impactera pas sur le coût des produits chez les éditeurs ou fera l’objet d’une simple mise à jour gratuite.

Un photographe professionnel : pour réussir votre annonce

photographe

Aujourd’hui, on peut constater qu’il existe un grand nombre d’entreprises et de sociétés qui mettent en avant les mêmes produits ou les mêmes services. Vu que l’objectif de chaque entreprise ou société est d’accroitre son bénéfice, en attirant l’attention de plusieurs clients, chaque entité est donc à la recherche d’un moyen pour impressionner les clients, aussi bien sur les affiches publicitaires que sur la qualité des produits. Les belles images sont l’une des meilleures options pour séduire les clients. De ce fait, mieux vaut contacter un professionnel pour photographier vos annonces publicitaires. De plus, seul, le photographe professionnel saura retoucher les images pour les rendre parfaites, selon les besoins et les demandes des entreprises. Ainsi, chaque entreprise pourra toucher le cœur d’un grand nombre de public. N’est-ce pas le souhait de toutes les entreprises ? Mais de ce fait, comment choisir son photographe ?

photographe

Pourquoi faire appel à un photographe professionnel ?

Aucune entreprise ou société ne peut se passer d’un photographe publicitaire. Mais actuellement, beaucoup d’entre nous ignorent les vraies fonctions de ce dernier, et surtout les bonnes raisons de le contacter. En effet, comme son nom l’indique, un  photographe publicitaire est un professionnel qui a pour objectif de réaliser des images incontournables en vue d’une publicité ou d’une annonce. De ce fait, il est à la disposition, non seulement des entreprises, mais également des prestataires de service. Comme on le sait tous, pour attirer l’attention du public à acheter un produit ou un service, il faut tout d’abord qu’il soit impressionner par la publicité ou l’annonce. De ce fait, une image publicitaire n’est pas à prendre à la légère, parce qu’elle contient le message que l’on souhaite transmettre au public. Pour cela, la photographie publicitaire doit être réalisée avec le plus grand soin. C’est la raison pour laquelle il est toujours conseillé de contacter un photographe professionnel nantes. Ce dernier est le mieux placé pour apporter les touches finales afin d’embellir les images. Il dispose toutes les techniques et savoir-faire pour apporter une touche finale à vos photos.

Comment choisir son photographe professionnel ?

Aujourd’hui, on entend souvent parler des arnaques dans plusieurs domaines, y compris la photographie. En effet, actuellement, tout le monde s’improvise photographe, mais peu ont de vrais talents. Bien  évidemment, il est nécessaire de choisir le bon photographe nantes pour photographier une annonce. Dans la plupart du temps, la meilleure méthode pour trouver un bon expert dans un domaine précis est la bouche-à-oreille. Cette méthode consiste à discuter avec son entourage, ses proches et ses amis pour connaitre le photographe qu’ils contactent pour photographier leur publicité. Ainsi, vous pourrez vous assurer que le photographe que votre entourage vous recommande est vraiment un professionnel dans le domaine de la photographie publicitaire. Outre cette méthode généralement appliquée, vous pourrez également découvrir la liste des photographes en ligne. En effet, cette méthode est à la fois simple et pratique. Cela vous permettra de reconnaitre le meilleur photographe nantes en lisant les avis des clients. Seulement, comme toute chose, il est toujours conseillé de contacter plusieurs professionnels afin de comparer les devis et la qualité des services.

Organiser la réception d’un évènement d’entreprise

evenement d'entreprise

Réussir un évènement professionnel n’est pas du tout du gâteau. En effet, l’image de marque de l’entreprise est en jeu. Or, c’est une occasion en or qu’il faudrait exploiter pour se faire connaitre du grand public, pour augmenter la notoriété et pour surprendre les convives. Mais pour y parvenir, voici quelques conseils utiles !

evenement d'entreprise

Définir le but de l’évènement

Certes, un évènement coûtera cher pour l’entreprise. De la sorte, pour éviter toutes dépenses inutiles, posez vous d’abord les bonnes questions : qui sont les cibles, quels sont les objectifs à atteindre, pourquoi organiser cet évènement… ? Après avoir répondu à ces questions, vous pourrez facilement lister le nombre des invités et reconnaitre si la réception pourrait apporter une plus value pour la firme ou non.

Choisir la salle de réception

En effet, la seconde chose à faire est de trouver une salle qui pourrait accueillir tous vos invités : ni trop grande ni trop petite. Tout d’abord, le choix dépend du thème et du message que la société souhaite véhiculer. L’idéal serait d’opter pour un lieu qui sort de l’environnement habituel.

Sélectionner la date !

Pour organiser un évènement d’entreprise, il faudrait choisir une date pendant les jours ouvrables (entre lundi et vendredi). D’ailleurs, nous vous conseillons vivement de bannir les périodes festives, les weekends et les périodes de vacances. De même, n’oubliez pas de sélectionner un horaire approprié. En tout cas, prévoyez une durée de 1h30 en moyenne pour chaque réception.

Attention ! La plupart des agendas des professionnels sont surchargés. Donc, expédiez les invitations des mois en avance. Et envoyez ensuite des rappels une semaine avant le jour J.

Déterminer le menu !

De nos jours, vous avez le choix entre une réception assise ou debout :

  • Un cocktail
  • Ou un buffet

Pour parfaire la réception, parlez de vos envies avec le prestataire culinaire : la présentation des plats, les ingrédients… Ensuite, définissez l’ambiance désirée : solennelle, classique…. En tout cas, vous aurez besoin d’un traiteur Paris qualifié pour concocter un repas stylé et original qui pourrait épater vos invités.

Choisir un traiteur à Paris de qualité !

Avec les offres qui inondent le marché, il est vraiment difficile de trouver la perle rare. Néanmoins, pour connaitre à peu près la capacité d’un traiteur Paris, vérifiez ses anciennes prestations. Sinon, demandez également à vos collaborateurs ou à vos proches de vous en recommander. Ainsi, vous pourrez avoir l’esprit tranquille.

Communiquer rapidement grâce à internet !

Pour inciter les cibles à participer à l’évènement, utilisez tous les canaux disponibles. De la sorte, n’hésitez pas à exploiter les réseaux sociaux et à envoyer des newsletters pour toucher le maximum de publics. D’ailleurs, vous pourrez employer les médiaux sociaux avant, pendant et après l’évènement en cas de besoin.